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„Wir müssen uns an den Gedanken gewöhnen, dass Unternehmen weit mehr von ihren besten Mitarbeitern abhängen, als die guten Leute vom Unternehmen“

(Peter Drucker, 2002)

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Unsere vertrauensbasierte  Unternehmenskultur bietet vielfältige Spielräume für eigenverantwortliches Handeln und Entscheidungsfreiheit in einem kooperativen Betriebsklima.

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