„Wir müssen uns an den Gedanken gewöhnen, dass Unternehmen weit mehr von ihren besten Mitarbeitern abhängen, als die guten Leute vom Unternehmen“

(Peter Drucker, 2002)

Unsere vertrauensbasierte  Unternehmenskultur bietet vielfältige Spielräume für eigenverantwortliches Handeln und Entscheidungsfreiheit in einem kooperativen Betriebsklima.

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